普洱学院就业处为内设党政管理机构，是负责就业与创新创业工作的职能部门，其主要职责、内设科室如下：

一、主要职责

（一）宣传贯彻国家教育方针，保证党的路线、方针、政策和学校各项规章制度正确贯彻执行。

（二）负责落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、清廉部门、师德师风、职业道德和精神文明建设工作。

（三）根据国家、省、市有关规定，以及学校的各项规章制度，负责制定就业创业规章制度，并组织实施。

（四）负责学校就业创业指导与服务工作，构建科学、高效的工作体系。

（五）负责就业创业指导课程建设工作，会同相关部门开展就业创业活动。

（六）负责就业信息平台建设、管理与维护工作，收集与发布用人单位需求信息，不断扩宽学生获得就业信息的渠道，提升就业服务质量。

（七）负责组织安排大型双选会和各类小型专场招聘宣讲会。

（八）负责开展用人单位需求调查、毕业生需求分析、毕业生跟踪调查工作。

（九）根据学校学籍管理部门的数据及时更新毕业生基础数据，做好毕业生就业数据的统计和上报等工作。

（十）代表学校对毕业生就业数据进行检查和审核，指导二级学院开展就业数据的初审和复审工作。

（十一）负责毕业生就业创业工作的检查、评估和考核工作。

（十二）负责做好毕业生各类就业创业补贴的申报工作。

（十三）负责学校毕业生就业质量年度报告撰写和发布工作，编制毕业生信息册。

（十四）负责做好创新创业竞赛、项目和就业创业典型的遴选和宣传工作。

（十五）负责云南省高校实践育人创新创业中心运转管理工作。

（十六）负责省级校园创业平台的运转管理工作。

（十七）负责部门资产、网络安全、档案材料工作。严格执行“三审三校”制度，做好网站及宣传栏目建设及管理。

（十八）承担上级部门、学校党委及行政交办的其他工作。

二、内设科室

根据职责，普洱学院就业处内设2个科室。

（一）就业指导科

协助管理毕业生就业指导工作；组织科室工作人员开展政治学习和业务学习，制定科室经费预算，对科室人员进行分工和管理；贯彻落实国家有关毕业生就业工作方针、政策，根据上级部门的文件要求和工作部署，开展全校毕业生就业指导与服务工作；协助部门负责人编制学校毕业生就业工作实施方案、就业工作年度计划和毕业生就业质量年度报告；准确统计并按时上报部门和上级职能部门要求的就业数据材料；负责与用人单位沟通联系，多渠道收集并发布就业岗位信息，组织各类供需洽谈会、招聘宣讲会，拓宽学生就业渠道，做好毕业生就业推荐工作，稳定毕业生毕业去向落实率，提升毕业生就业质量；指导普洱学院创业就业促进交流协会开展工作；指导各二级学院做好毕业生基本信息的编制、就业推荐表和就业协议书填写，组织协调开展毕业生跟踪调查和用人单位回访调查；做好毕业生求职创业补贴申报工作；协助部门负责人组织开展各级各类促进就业相关活动；协助部门负责人对各二级学院、职能部门的毕业生就业创业工作进行考核；负责科室党风廉政建设工作；做好学校和部门交办的其他工作。

（二）创新创业指导与服务中心

协助管理学校创新创业指导与服务各项工作任务；负责创新创业指导与服务中心的项目储备、运营和管理；负责科室经费预算编制及科室日常经费的管理；负责云南省高校实践育人创新创业中心（普洱学院中心）、省级校园创业平台日常管理工作；负责组织开展各类创新创业实践活动及竞赛工作；与科技处共同负责大学生创新创业训练计划项目申报、过程管理和评审工作；指导二级学院做好创新创业相关工作；整合校内外资源，通过与企业合作的方式，做好创新创业指导与服务工作；协助部门负责人对各二级学院、职能部门的毕业生就业创业工作进行考核；指导普洱学院创客俱乐部开展工作；负责中心党风廉政建设工作；做好学校和部门交办的其他工作。