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普洱碧创房地产开发有限公司招聘(若干名)
2019-10-29     (浏览次数)

 2019年第52

单位:普洱碧创房地产开发有限公司

一、公司简介

金科集团成立于1998年,经20余年创新发展,形成了以民生地产开发、科技产业投资运营、生活服务、文化旅游康养等相关多元化产业四位一体协同发展的大型企业集团,具备强大的综合竞争力,是城市发展进程中领先的“美好生活服务商”。

同时金科集团以国家城市群发展战略为导向,紧密围绕“三圈一带”,即京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈和长江经济带,进行区域战略布局,事业遍布全国23个省、直辖市、自治区,规模快速增长,效益持续提升。公司总资产2000多亿元,员工已超过2.5万余人,2018年销售金额突破1000亿元,年销售面积超过1000万㎡(位列行业前十),社区服务在管面积约2.6亿平方米(位列全国前十)。地产行业综合排名第17位,连续多年跻身“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国地产品牌价值10强”。

二、招聘原则

按照“公开、公平、公正、择优”的原则,采取自愿报名、资格审查、面试等考察办法,面向社会公开招聘,择优聘用。

三、招聘信息

【置业顾问】:

(一)岗位职责

1、全面熟练地掌握项目情况,有高端项目销售经验优先;

2、了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;

3、严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;

4、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;

5、做好对客户的追踪和联系;

6、房地产市场调查。

(二)招聘条件及要求

1、大专及以上学历(特别优秀者可适当放宽),女生160CM以上,男生170CM以上,专业不限。

2、为人亲和,有较强的责任心和执行力,有良好的客户服务意识。

3、自信阳光、反应敏捷,具有良好的沟通能力及交际技巧

4、对销售工作有较高的热情,能承受较大工作压力,善于挑战。

(三)薪资待遇

13500-4000元底薪+销售提成,五险

2、每周休息一天

 

【渠道专员】:

(一)岗位职责

1、在渠道经理的带领下,进行渠道的拓展、联络、及关系维护

2、负责对外联络,根据渠道计划开展渠道对接工作

3、公关活动的执行及活动总结

(二)招聘条件及要求

1、大专及以上学历(特别优秀者可适当放宽),专业不限

2、有较强的敬业精神、有志于地产行业发展

3、对普洱熟悉,最好有房地产公司工作经验

4、一年以上地产渠道(开发商)拓客工作经验

5、吃苦赖劳、口齿伶俐

(三)薪资待遇

13000-4000元底薪+销售提成,五险

2、每周休息一天

 

【销售经理】:

(一)岗位职责

1、销售人员的招聘培训及考核,案场的日常管理

2、销售任务的设定及分销,调动团队的销售积极性,带领销售团队完成销售指标

3、负责制定客户跟进计划,建立、维护与重要客户的关系,处理各项客户投诉问题,为置业顾问解决销售问题

4、掌握每天的销售动态和市场行情,对销售人员提交的客户反馈意见或销售过程中出现问题加以综合分析,整理兵及时汇报,给予解决方法

5、负责制定项目价格体系方案

6、负责项目分销合作单位资格审查及合作方案的上报

7、完成领导安排的其他工作

(二)招聘条件及要求

1、本科以上学历(特别优秀者可适当放宽),市场营销、工商管理、营销策划等相关专业

2、两年以上地产营销管理岗工作经验

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力

5、具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力

6、有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力 

7、熟悉当地房地产市场及相关政策法规,有工作激情和进取精神

8、具有较强谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力

9、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实

10、有较强的的抗压和抗挫能力

(三)薪资待遇:

面谈

 

【渠道经理】:

(一)岗位职责

1、负责渠道信息搜集、整理、分析,根据市场变化做出快速反应,完成渠道业务拓展指标

2、负责制定渠道拓客计划、产品推广方案,根据公司项目特点进行目标客户群分析,制定年度渠道开拓计划,建立并维护销售渠道,参与渠道商合同的谈判与签订。

3、根据项目的渠道需求组织客户推介活动,组织、策划和开展各项营销活动,建立和拓展销售渠道,不断开发和挖掘客户,并与客户建立长期良好可持续发展的关系

4、负责协调渠道与销售、策划以及公司各个部门工作的沟通与开展

5、负责渠道员工的招募、培训等工作,提升下属能力

6、督促各组执行动作,收集梳理来访数据、维护企业形象

(二)招聘条件及要求

1、本科以上学历(特别优秀者可适当放宽),市场营销、工商管理、营销策划等相关专业

2、两年以上地产渠道拓客工作经验,善于人际关系交往、市场拓展,具备较强的市场分析及拓展能力

3、具有较强的沟通能力,富有激情,抗压能力强,熟悉市场渠道工作

4、营销管理协调能力强、有一定客户资源及大客户圈层资源者优先

5、了解所在区域分销、行销、竞品情况

(三)薪资待遇:

面谈

【策划专员】:

(一)岗位职责

1、整合推广策划,包括但不限于制定阶段性的整合推广主题、包装设计、城市联动营销策划活动、配合统筹集团的整合推广活动等;

2、区域所属各公司营销策划方案的审核指导及阶段性帮扶策划标准化,统筹区域各项目品牌策划季度巡检工作,督办实施营销体验标准化动作和执行方案,并给予优化提升建议

3、招投标管理、组织区域集采、城市招投标工作监督、风险管控;及合作单位信息和数据管理

4、费用预算管理、考核费率制定、预算调整;费用计划审核、费用预警分析和改进建议拟定、专项费用统筹审核;

(二)招聘条件及要求

1、本科以上学历(特别优秀者可适当放宽),市场营销、工商管理、广告学、营销策划等相关专业

2、一年以上工作经验

3、了解房地产营销体系基础知识及构架

4、有优秀的文案水平、策划活动能力和良好的协调沟通能力,具备撰写相关市场策划。营销策划方案的能力

5、了解产品定位推广、活动策划等行业运作环节及流程

6、熟练使用办公自动化操作、熟悉明源系统操作

(三)薪资待遇

14000-6000元底薪+销售提成,五险

【费用专员】:

(一)岗位职责

1、协助销支主管对欠款、回款、按揭状态明细作数据分析。对回款情况作每日过程跟踪,力保区域公司回款目标达成。

2、回款管控:日常数据梳理及分析、按集团和区域制定的回款管控政策执行并监督各城市公司执行情况。

3、梳理按揭状态明细,以掌握按揭回款各项进度情况,保证按揭回款的及时性,以确保回款目标的达成。

4、巡检:帮扶各城市公司及项目运用各种回款管控工具及日常报表统计。

5、日常报表的梳理:回款日报、月报、年度数据统计。

6、梳理员工欠款和外部客户欠款,跟踪督促欠款的催收,保证欠款催收的有效性。

7、日常制度执行:如审核各阶段性激励、回款政策的实施进度。

(二)招聘条件及要求

1、本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),专业不限

2、一年以上同岗位工作经验。

3、较强的沟通及协调能力;

4、熟练使用各类办公软件;

(三)薪资待遇:

13500元底薪+销售提成,五险

2、每周休息一天

四、联系方式

余先生13658880040

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